Tag Archives: BMSVG

Eckpunkte für Beschäftigungsbonus wurden beschlossen

Der Ministerrat hat die Eckpunkte des im Regierungsübereinkommen angekündigten Beschäftigungsbonus beschlossen. Im Rahmen einer Förderung sollen ab 1. Juli 2017 50% der Lohnnebenkosten von neuen Beschäftigten für die Dauer von 3 Jahren nachträglich erstattet werden. Förderungsfähig sind Voll- und Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse.

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Kurz-News Payroll: Vollübertritt in das System der Abfertigung „Neu“ nun unbefristet möglich!

Wie an dieser Stelle berichtet, bestand die Möglichkeit eines Vollübertritts in das System der Abfertigung Neu grundsätzlich nur bis 31.12.2012. Kurz vor „Torschluss“ hat der Gesetzgeber jedoch diesen Termin aus dem Gesetz gestrichen, womit ein Vollübertritt nun zeitlich unbefristet möglich ist. Continue reading Kurz-News Payroll: Vollübertritt in das System der Abfertigung „Neu“ nun unbefristet möglich!

Vollübertritt auf „Abfertigung Neu“ nur noch bis 31.12.2012!

Für alle ab dem 1.1.2003 abgeschlossene Dienstverhältnisse gilt das System der Abfertigung Neu gemäß BMSVG, für „Alt-Fälle“ gilt hingegen nach wie vor die Abfertigung Alt gem § 23 AngG. Mittels schriftlicher Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann ab einem frei zu vereinbarenden Stichtag mittels Teil- oder Vollübertritt für die weitere Dauer des Arbeitsverhältnisses die Geltung der Abfertigung neu vereinbart werden. Continue reading Vollübertritt auf „Abfertigung Neu“ nur noch bis 31.12.2012!