Tag Archives: Karenz

Keine Kündigungsentschädigung für Arbeitnehmerin in Karenz

In der Entscheidung 9 ObA 67/19x des Obersten Gerichtshofs vom 25.6.2019 wurde klargestellt, dass eine in Karenz befindliche Arbeitnehmerin keinen Anspruch auf Kündigungsentschädigung hat, wenn sie nach Eröffnung des Konkursverfahrens des Arbeitgebers austritt und ihr während der darauffolgenden fiktiven Kündigungsfrist kein Entgeltanspruch zustehen würde. Continue reading Keine Kündigungsentschädigung für Arbeitnehmerin in Karenz

Änderungen beim Kinderbetreuungsgeld

Mit BGBl  I 2013/117 kam es zu einigen Änderungen für Bezieher von Kinderbetreuungsgeld, welche vorwiegend mit 1.1.2014 in Kraft treten werden. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht einerseits ein arbeitsrechtlicher Anspruch auf Karenz (Verhältnis Arbeitgeber – Arbeitnehmer), andererseits aber auch ein Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld (Verhältnis Staat – Eltern). Nach derzeitiger Rechtslage können Eltern zwischen insgesamt fünf Bezugsvarianten von Kinderbetreuungsgeld wählen. Da die Wahl der „richtigen“ Kinderbetreuungsgeldvariante oftmals eine große Herausforderung für (werdende) Eltern darstellt, hat der Gesetzgeber mit der Neuregelung versucht, Verbesserungen und Vereinfachungen zu schaffen. Continue reading Änderungen beim Kinderbetreuungsgeld

Der Dschungel der Zuverdienstgrenzen beim Kinderbetreuungsgeld

Mit der Einführung des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes (KBG) zum 1.1.2010 wurde das System grundlegend reformiert und bietet zum heutigen Stand fünf alternative Varianten. Oft ist es jedoch für werdende Eltern schwer durchschaubar, welche Variante nun die für sie „Beste“ sei. Continue reading Der Dschungel der Zuverdienstgrenzen beim Kinderbetreuungsgeld